外国人材採用支援

労働力不⾜に悩む⽇本の企業と、
⽇本での就労を夢⾒る優秀な外国人材を繋ぎ、
⾔語の壁や制度上の課題を解決。
多様な人材との出会いを通じて、
企業様の発展をサポートします。

feature

  • 7事業140社鈴与グループならではの知名度と信頼性

    7事業140社
    鈴与グループ
    ならではの
    知名度と信頼性

  • 高度人材から介護、農業、飲食製造、工業製品製造分野など特定技能外国人材までニーズに合せ幅広く対応

    高度人材から
    介護、農業、飲食製造、
    工業製品製造分野など特定技能
    外国人材までニーズに合せ
    幅広く対応

  • 鈴与グループの専門学校、日本語学校との連携

    鈴与グループの専門学校、
    日本語学校との連携

  • インドネシア、カンボジア、ミャンマー、ネパールの政府公認の送出し機関との連携

    インドネシア、カンボジアなどの
    政府公認の
    送出し機関との連携

  • 専属通訳及び顧問行政書士によるサポート

    専属通訳及び
    顧問行政書士による
    サポート

  • 安心のプライバシーマーク取得

    安心の
    プライバシーマーク取得

外国人材採用支援とは

  • 採用支援
    ~技術・人文知識・国際業務~

    採用支援についての図
    • エンジニアのアイコン

      エンジニア職、ビジネス職など高度な技術や専門知識を持つグローバル人材の採用をお考えの企業様の採用支援

    • 対応実績
      営業職、事務職、通訳・翻訳、貿易業務、エンジニア、プログラマー
    • 外国人材の主な出身国
      インドネシア、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、フィリピン、ネパール
  • 採用・生活支援
    ~特定技能~

    採用・生活支援についての図
    • 介護のアイコン

      介護、農業、飲食製造、工業製品製造、航空、宿泊、ビルクリーニング、外食、など即戦力人材を計画的に確保したいとお考えの企業様への採用支援および外国人材への生活支援

    • 対応実績
      介護、農業、飲食製造、工業製品製造、航空、宿泊、ビルクリーニング、外食
    • 外国人材の主な出身国
      インドネシア、ミャンマー、カンボジア、ベトナム、フィリピン、ネパール

    支援業務について

    • 事前ガイダンス

      事前ガイダンス

      雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・テレビ電話等で説明

    • 出入国する際の送迎

      出入国する際の送迎

      • 入国時に空港等と事業所又は住居への送迎
      • 帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行
    • 住居確保・生活に必要な契約支援

      住居確保・生活に必要な契約支援

      • 連帯保証人になる・社宅を提供する等
      • 銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等を案内・各手続の補助
    • 生活オリエンテーション

      生活オリエンテーション

      円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明

    • 公的手続等への同行

      公的手続等への同行

      必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助

    • 日本語学習の機会の提供

      日本語学習の機会の提供

      日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等

    • 相談・苦情への対応

      相談・苦情への対応

      職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等

    • 日本人との交流促進

      日本人との交流促進

      自治会等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内や、参加の補助等

    • 転職支援(人員整理等の場合)

      転職支援(人員整理等の場合)

      受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供

    • 定期的な面談・行政機関への通報

      定期的な面談・行政機関への通報

      支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的(3か月に1回以上)に面談し、労働基準法違反等があれば通報

こんな課題
かかえていませんか?

  • はじめての
    外国人採用・雇用で不安

    外国人材専門の
    顧問行政書士や通訳と連携。
    採用~雇用まで全体を
    包括的に支援!

  • まず何から始めたらよいか
    わからない

    任せたい業務内容や
    職種の棚卸しから
    戦略的にサポート!

  • 採用に要する
    期間(時間)が分からず、
    採用計画の見通しがたたない

    ご相談後すぐに、
    大まかなスケジュールを
    ご提案!

    ※対象の国や業種・職種によって異なりますが、就業開始までに通常2か月~半年程度が目安です。

  • 採用はしたいけど
    社内体制など受入れ体制が
    整っていない

    「社内の共通認識」
    「生活環境の整備」など
    豊富な経験とノウハウに基づく
    サポートをご提供!

  • 面接~採用する際の
    判断基準がわからない

    採用条件を確認し、
    具体的な採用ポイントを
    ご案内!

ご利用の流れ

  • 01

    お問合せ

    お問合せフォームまたは電話にてお問合せください。担当からご連絡します。

    今すぐ相談する

  • 02

    ご依頼内容
    ヒアリング

    外国人材にどのような仕事を任せたいかなど、ご要望をお伺いします。

  • 03

    業務内容の
    精査と検討

    ヒアリング内容をもとに、業務内容を精査し必要人材を検討します。

  • 04

    採用計画の検討

    採用できる外国人材の雇用形態と在留資格を決定します。

  • 05

    人材募集と
    人材のご提案

    在留資格ごとのルールに基づき人材を募集し、適した人材をご提案します。

  • 06

    各種契約書の締結

    各種書類をご提出いただき、契約書類の締結をします。

  • 07

    内定・採用決定

    内定通知・条件提示および意思確認後、在留資格取得の準備をします。

  • 08

    来日または
    国内移動、入社

    在留資格取得後、入社準備や採用支援プランによるフォローをします。